Agile Coach (all genders)

Permanent employee, Full or part-time · Augsburg, Krumbach, Berlin, Ingolstadt, Erlangen, Leipzig, Münster, München, Karlsruhe

Werde Teil unserer Mission

Agilität steckt tief in unserer DNA. Da sich Prozesse, Methoden und Arbeitskultur nur selten voneinander trennen lassen, stellen wir durch kontinuierliches Coaching sicher, dass unsere Teams ihr volles Potenzial erreichen. Auf dem Weg zur Exzellenz gibt es keine Blaupause: Wir greifen auf eine ganze Sammlung von Ansätzen und Frameworks zurück, die wir einsetzen und weiterentwickeln.

Durch Inspiration, Reflexion, Provokation und mit viel Leidenschaft führen unsere Agile Coaches ihre Teams durch den Entdeckungsprozess zu der besten Vorgehensweise für jede der komplexen Herausforderungen unserer Kunden.

Deine Arbeitsweise kannst Du bei uns individuell gestalten. Wir sind hinsichtlich Tätigkeitsort (Büro oder hybrid) und Arbeitszeitmodellen sehr flexibel. So wie es zu Dir und Deiner Work-Life-Integration am besten passt.

Diese Aufgaben interessieren Dich

Du trägst in direkter Zusammenarbeit mit Mitarbeiter*innen, Teams und Communities of Practice aktiv zum Aufbau einer agilen Arbeitsumgebung bei, in der kontinuierliches Lernen im Mittelpunkt steht.
Du befähigst und coachst Teams, Communities of Practice und Einzelpersonen im Unternehmen.
Als agile*r Organisationsgestalter*in unterstützt Du das Finden, Aufsetzen und Nachhalten passender Organisationsformen (aktuell Schwerpunkt OKR).
Du förderst das Selbstmanagement der Teams und stärkst eigenverantwortliches Arbeiten, Kollaboration und Austausch. Dabei setzt Du auf agile Frameworks, ohne dogmatisch zu sein.
Als agile*r Dirigent*in orchestrierst Du agile Werte auf Organisationsebene und förderst das agile Mindset sowie eine agile Führungskultur.
Mit Deinem Coaching Team bringst Du durch kontinuierlichen Wissens- und Erfahrungsaustausch die Entwicklung des gesamten Unternehmens voran.
Als agile*r Botschafter*in sprichst Du hin und wieder auf Veranstaltungen, moderierst Workshops oder begleitest Veränderungsprozesse.

Das zeichnet Dich aus

Du verfügst über mehrjährige praktische Coaching-Erfahrung, ggf. eine fundierte Coaching Ausbildung – gute Fragen sind Deine Stärke!
Du bist Expert*in für agile Methoden und Organisationsformen und hast Freude daran, Dein Repertoire ständig zu erweitern.
Du hast praktische Erfahrung mit Frameworks wie z.B. Scrum, Kanban oder OKR.
Begriffe wie Team Dynamic, Engpasstheorie, Teal Organizations, Management 3.0, Holacracy und Design Sprint sind keine Fremdwörter für Dich.
Du bringst mehrere Jahre Berufserfahrung in agilen Teams mit (z.B. als PO, Scrum Master oder als Mitglied eines agilen Entwicklungsteams).
Du besitzt ausgezeichnete methodische Kenntnisse und praktische Erfahrung in Workshop Design, Training, Teamentwicklung und Moderation.
Du kannst Dich gut in Dein Gegenüber hineinversetzen und kommunizierst auf Augenhöhe.
Du blickst auf das ganze System: Du verstehst, was erforderlich ist, um aus einer Gruppe von Menschen ein erfolgreiches Team zu machen.
Du bist empathisch, engagiert und steckst andere mit Deiner Begeisterung und Leidenschaft an.
Deine Sprachkenntnisse machen es Dir möglich, Deine Rolle in deutscher und englischer Sprache auszuüben.

Das bieten wir Dir

Vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre

Offene, partnerschaftlich geprägte Unternehmenskultur
Flache Hierarchien
Großer Gestaltungsspielraum

Spannende und vielseitige Projekte

Hochkomplexe Aufgabenstellungen
Unterschiedliche und hochtechnisierte Branchen
Anspruchsvolle und namhafte Kunden

Inspirierende Expertenkultur

Interdisziplinäre Teams auf Augenhöhe
Wissensaustausch zwischen individuellen Expert*innen
Entscheidungen werden im Team gefällt

Persönliche Weiterentwicklung

Arbeit mit neuesten Technologien
Interne Tech Talks, externe Fortbildungen und Konferenzen
Mentoring-Programm mit regelmäßigem Feedback

Familienfreundlichkeit

Verschiedene Modelle zur Vereinbarung von Familie und Beruf
Flexibilität bei Arbeitszeiten
Beteiligung an Kosten für Kinderbetreuung

Diversität

Wir heißen Vielfalt willkommen
Wir setzen uns ein für Lebensgeschichten-, Generationen- und Geschlechtergerechtigkeit

Deine Ansprechpartnerin

Daniela
Tel. +49 821 885882-0
work@xitaso.com

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Become part of our mission

Agility is deep in our DNA. Since processes, methods and work culture can rarely be separated from each other, we ensure that our teams reach their full potential through continuous coaching. There is no blueprint for excellence: we draw on a whole collection of approaches and frameworks that we use and develop.

Through inspiration, reflection, provocation and passion, our Agile Coaches guide their teams through the discovery process to the best course of action for each of our clients’ complex challenges.

These tasks interest you

You will actively contribute to building an agile work environment that focuses on continuous learning by working directly with employees, teams, and communities of practice.
You empower and coach teams, communities of practice, and individuals across the organization.
As an agile organizational designer, you support the finding, setting up and tracking of suitable organizational forms (current focus on OKR).
As an agile conductor, you will orchestrate agile values at the organizational level and promote the agile mindset and an agile leadership culture.
Together with your coaching team, you will promote the self-management of the teams and strengthen independent work, collaboration and exchange. You will rely on agile frameworks without being dogmatic.
With your coaching team, you will advance the development of the entire company through the continuous exchange of knowledge and experience.
As an agile ambassador, you occasionally speak at events, moderate workshops or accompany change processes.

That makes you stand out

You have several years of practical coaching experience, possibly some well-grounded coaching training – good questions are your strength!
You are an expert in agile methods and organizational forms and enjoy constantly expanding your repertoire.
You have practical experience with frameworks such as e.g., Scrum, Kanban or OKR.
Terms like Team Dynamic, Theory of Constraints, Teal Organizations, Management 3.0, Holacracy and Design Sprint are not foreign words to you.
You have several years of professional experience in agile teams (e.g., as a PO, Scrum Master or as a member of an agile development team).
You have excellent methodological knowledge and practical experience in workshop design, training, team development and moderation.
You can put yourself in your counterpart’s shoes and communicate on an equal footing.
Your viewpoint encompasses the whole system: you understand what it requires to turn a group of people into a successful team.
You are empathetic, committed and infect others with your enthusiasm and passion.
Your language skills make it possible for you to perform your role in German and English.

What we offer you

Work environment built on trust

Open corporate culture based on partnership
Flat hierarchies
Great creative leeway

Exciting and multifaceted projects

Highly complex tasks
Diverse high-tech industries
Discerning and renowned customers

Inspiring culture of expertise

Interdisciplinary teams on equal terms
Exchange of knowledge between individual experts
Decisions are taken on a team basis

Personal development

Work with the latest technologies
Internal tech talks, external training courses and conferences
Mentoring program with regular feedback

Family friendliness

Different models for reconciling family and professional life
Flexibility in working hours
Participation in childcare costs

Diversity

We welcome diversity
We are committed to life story, generational and gender equality

Your contact person